Gattini: “Alle nostre imprese serve stabilità normativa e contributiva per scommettere davvero sui giovani, formarli e trattenerli a tempo indeterminato”
“Garantire a un giovane lavoratore 24mila euro netti all’anno può costare a una piccola impresa italiana oltre 43mila euro, considerando retribuzione, imposte, contributi previdenziali e TFR. In altri termini, per ogni 100 euro netti che finiscono nelle tasche del dipendente, l’azienda può arr…
